社内の「常識」が、世間の「非常識」になるとき 樋口泰行: 日本マイクロソフト 代表執行役 会長 経営・戦略樋口泰行 変革型リーダーの現場力 2008年3月12日 0:10 会員限定 樋口氏×米倉誠一郎氏(一橋大学イノベーション研究センター所長)が対談。今回の【前編】では、ダイエー変革のカギを担った「野菜の鮮度向上プロジェクト」の戦略と、トップのあり方について語る。 続きを読む 関連記事 組織のDNAが変わらなければ真の再生はありえない 樋口泰行 現場での格闘がリーダーを育てる 樋口泰行 再生へのベクトルが揃わない苦しみの中で 樋口泰行 再生の泥沼でつかんだリーダーシップ論 樋口泰行 トレンドウォッチ 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に? なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? サッポロビールに学ぶ【災害時に組織を止めない】仕組みとは? JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 【企業イベント担当者必見】実は利用可能!東京の特別空間リスト 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 50代から「人生を楽しめる人」が捨てる“価値観”とは? ニュースな本 警察官の「逮捕させていただきます」にモヤモヤする理由 ニュースな本 「体育会系は礼儀正しい」は本当か?「大声で挨拶」「先輩に服従」が社会で通用しないワケ ニュースな本 「十割そばなら必ずうまい」は思い込み?意外と知らない十割と二八の“決定的な違い” これ、買ってよかった! 「毎日使用してます!」GUの“2990円ミニショルダー”が大好評「一瞬で秋コーデになる」「超活躍してます!」《購入レビュー》 最新記事一覧