内定者フォローの本質は「ミスマッチの軽減」にこそある 間杉俊彦 経営・戦略 内定者フォローで学生を囲い込め! 2014.8.21 0:00 現在の新卒採用ではGW前後に内々定を出すことが多く、内定期間が長いため、学生の気持ちは揺れ、迷いも生じます。また、内定を辞退するケースも出てきます。それを未然に防ぎ、入社への期待感を高めること。それが内定者フォローの第一の目的です。 続きを読む