自分を過大評価し昇給を求める中国人への説得の仕方は? 柏木理佳: 生活経済ジャーナリスト 経営・戦略柏木理佳 ビジネスで勝つ!中国人との付き合い方 2009年7月29日 1:00 会員限定 競争心が強い中国人は、ライバルである周りの同僚より、自分のほうが多く働いているし、能力もあるという意識を持っている。そのため、周囲よりも高い賃金がもらえないと、仕事のモチベーションが一気に下がる。 続きを読む 関連記事 日本企業が世界で勝つために、有能な中国人をいかに確保するか 柏木理佳 中国で人材を採用する際、履歴書には要注意 柏木理佳 米国が中国に接近する中、一人取り残される日本人と日本企業 柏木理佳 中国人を複数採用した場合、中国人同士の仲の悪さに注意 柏木理佳 特集 最新記事 ニュースな本 一流のプロ野球選手は、なぜ不調が長引かないのか?【ホークスのメンタルパフォーマンスコーチが解説】 ニュースな本 町の本屋が消えるワケだ…書店経営の直木賞作家が見た業界“二極化”の残酷な現実 ニュースな本 80代で「老後資金がゼロになる人」と「むしろお金が増える人」60代の過ごし方にある〈意外な違い〉 ニュースな本 「2兆円投資」「75万円ボーナス」強権トランプに振り回された日本製鉄、USスチール買収劇の舞台ウラ ニュースな本 宿なしコネなし→一流企業の経営陣に!“伝説の経営者”が台湾で大出世できたワケ 最新記事一覧