「新しい労働ルール」実現には「手続的理性」が不可欠だ【インタビュー特別版・後編】

すでに「新たな労働ルール」を実現してきた欧米諸国から、日本は何を学べるか。労使の関係、正社員・非正規社員の格差を公正なものとしていくために何をすべきなのか。水町・東大准教授に聞いた。