かつてのモーレツ女性総合職はロールモデルになり得ない

よく女性から「ロールモデルが社内にいない」という声を聞きます。そこで女性総合職初期世代の管理職が社内の女性社員向け研修に登場し、自分の話をするケースがありますが、若い女性社員に逆効果になることが少なくありません。