若手と上司のコミュニケーションを円滑にする方法 福田 健: C.N.S(株)話し方研究所会長 キャリア・働き方人を動かす 説得コミュニケーションの原則 2009年11月2日 0:25 会員限定 若手社員と上司がコミュニケーションをとる際に、風通しが悪く、意思疎通がうまくいかないことが多々あります。そうした状況を打破するためには、お互いが意識改革を行い、言葉遣いに注意することが大切です。 続きを読む 関連記事 説得に行き詰ったときの最終手段 福田 健 説得の効果をあげる「時」と「場所」とは 福田 健 相手が思わず説得されてしまう上手な「比喩」と「たとえ話」の使い方 福田 健 なぜ聞き役になると説得はうまくいくのか 福田 健 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 「あれ、見逃した回がある?」朝ドラ史に残る“描かれなかった変化”で浦島太郎状態に〈風、薫る第20回〉 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? よかれと思った指導が部下の心を離れさせる。「初めての部下」を持ったときにまずやるべきこととは? あなたの知らない富裕層の世界 「100万円の使い方」でバレる!富裕層から転落する人の決定的な特徴 ニュースな本 1日6キロも爆走…ネズミが回し車で走り続ける「意外な理由」とは? 会社から期待されている人の習慣115 「出世した人の89%」がやっていた“誰もやりたがらない仕事”・ベスト1 最新記事一覧