若手と上司のコミュニケーションを円滑にする方法 福田 健: C.N.S(株)話し方研究所会長 キャリア・働き方人を動かす 説得コミュニケーションの原則 2009年11月2日 0:25 会員限定 若手社員と上司がコミュニケーションをとる際に、風通しが悪く、意思疎通がうまくいかないことが多々あります。そうした状況を打破するためには、お互いが意識改革を行い、言葉遣いに注意することが大切です。 続きを読む 関連記事 説得に行き詰ったときの最終手段 福田 健 説得の効果をあげる「時」と「場所」とは 福田 健 相手が思わず説得されてしまう上手な「比喩」と「たとえ話」の使い方 福田 健 なぜ聞き役になると説得はうまくいくのか 福田 健 特集 最新記事 これ、買ってよかった! もう普通のスリッパに戻れない…!カインズの“リピ買い続出スリッパ”が買って大正解だった!「ずぼらな私に最適です!」「家族の分も購入」 あなたの知らない富裕層の世界 ずば抜けて成功する「運がいい人」の決定的な特徴〈注目記事〉 ニュースな本 就活でNG質問をかいくぐりたい企業が使う「誘導尋問スレスレの裏技」 情報戦の裏側 そりゃ国民も呆れるわ…中道改革連合どころじゃない選挙戦の「本当の敗者」とは? 今日のリーマンめし!! 「かつやで一番おいしい」「満足度高すぎる」かつやの“豪快どんぶり”お肉がドドンとのっててボリューム凄い!「なかなかやるやん」 最新記事一覧