優秀な人材を集められる企業の採用基準 〔採用の課題解決〕厳選記事まとめ 経営・戦略経営課題の解決 2015年4月1日 2:07 なかなか優秀な人材を確保できずに頭を抱える企業は多いが、大切なのは「自社に合う人材」をきちんと採用しているかどうか。経営者が自社の採用基準を定めるためのヒント集。 続きを読む 関連記事 成功を収めたトップに学ぶ経営哲学 社会貢献したい若者を面接で落とせぬ企業の事情 高城幸司 ゆとり就活生は悪い意味で“自分”を持っている 櫻井樹吏 人材不足・採用問題解決の切り札はオフィス? 大高志帆 特集 最新記事 明日なに着てく? シュールすぎて笑った!しまむら×ハローキティの「履くホカロン」ふんわり暖かくて、ずっと着ていたい! 転職ホントのところ 未経験業界でも活躍できる人の決定的な特徴【転職のプロが解説】 今日のリーマンめし!! 「ボリュームがバグってるよね」コメダ珈琲の“あんこたっぷりスイーツ”幸福感えげつない!「逆写真詐欺じゃないか…?」「私の想像の2倍」 これ、買ってよかった! 「汚れても大丈夫で、めっちゃ軽い!」ローソンでしか買えない“無印良品のたためるバッグ”が優秀すぎる!「2件目でゲット」「大きさちょうどいい」 小宮一慶の週末経営塾 忘年会で即バレ!「信頼される上司」と「信頼されない上司」の決定的な違い 最新記事一覧