優秀な人材を集められる企業の採用基準 〔採用の課題解決〕厳選記事まとめ 経営・戦略経営課題の解決 2015年4月1日 2:07 なかなか優秀な人材を確保できずに頭を抱える企業は多いが、大切なのは「自社に合う人材」をきちんと採用しているかどうか。経営者が自社の採用基準を定めるためのヒント集。 続きを読む 関連記事 成功を収めたトップに学ぶ経営哲学 社会貢献したい若者を面接で落とせぬ企業の事情 高城幸司 ゆとり就活生は悪い意味で“自分”を持っている 櫻井樹吏 人材不足・採用問題解決の切り札はオフィス? 大高志帆 特集 最新記事 ニュースな本 「顧客満足を高めるほど赤字」の常識を覆したヤマト運輸とアマゾンの「すごい仕組み」 ニュースな本 「意識高い大学生」にイラッ…『ライ麦畑』じゃないサリンジャーの名作を読んだら胸がスッとした ニュースな本 冷凍野菜・果物の販売金額ランキング、1位枝豆に急接近!「5年で3.5倍」売り上げ増の2位は? ニュースな本 イラン外交が一筋縄ではいかない歴史的背景…「賢明ではない」が「イエス」を意味する底知れなさ ニュースな本 「失敗はラッキー!」田村淳が感動した『下町ロケット』社長の教え 最新記事一覧