人を「敵」「味方」に分けて判別する輩は職場を殺す 渡部 幹: モナッシュ大学マレーシア校 スクールオブビジネス ニューロビジネス分野 准教授 経営・戦略ニューロビジネス思考で炙り出せ!勝てない組織に根付く「黒い心理学」 渡部幹 2015年5月13日 0:00 会員限定 どの職場でも蔓延している「好き嫌い」や「敵・味方」、そして「派閥」。この視点でしかものを見れない社員が増殖すると、組織は壊滅的なダメージを受けることもある。特に管理職以上は要注意だ。 続きを読む 関連記事 職場いじめへの反発が“包囲網戦”に発展! 「美人広報」VS 部下をへこませる「おばさん課長」 吉田典史 ゆとり、バブル、老害…職場の「合わない人」へのレッテル貼りに潜む心理 渡部 幹 「飲み会に行ったら、派閥の集会だった…」「入っていい派閥」と「いけない派閥」とは? 高城幸司 野心を見せた瞬間、出世は遠のく!?“寵愛レース”を生き抜く人、脱落する人の分岐点 秋山進 特集 最新記事 定番読書 なぜユニクロとスタバは大成功したのか…ビジネスの本質は驚くほどシンプルだった 50万円を50億円に増やした 投資家の父から娘への教え 【働きながら株で50億円】「急騰株」で脳汁を出すな! 投資で勝ち続ける人が「退屈」を何より愛する深いワケ 即戦力! 年収10倍の差を生む、たった3%の人だけがやっていた「入社前の習慣」とは? 今日のリーマンめし!! 「5リットルくらい飲みたい!」コメダの“絶品すぎるモーニング”パンを浸して食べたら至福です「濃厚で旨味たっぷり」「と~っても美味しかった」 トンデモ人事部が会社を壊す 「なぜか上司に好かれる人」の話し方にある決定的な特徴とは? 最新記事一覧