人を「敵」「味方」に分けて判別する輩は職場を殺す 渡部 幹: モナッシュ大学マレーシア校 スクールオブビジネス ニューロビジネス分野 准教授 経営・戦略ニューロビジネス思考で炙り出せ!勝てない組織に根付く「黒い心理学」 渡部幹 2015年5月13日 0:00 会員限定 どの職場でも蔓延している「好き嫌い」や「敵・味方」、そして「派閥」。この視点でしかものを見れない社員が増殖すると、組織は壊滅的なダメージを受けることもある。特に管理職以上は要注意だ。 続きを読む 関連記事 職場いじめへの反発が“包囲網戦”に発展! 「美人広報」VS 部下をへこませる「おばさん課長」 吉田典史 ゆとり、バブル、老害…職場の「合わない人」へのレッテル貼りに潜む心理 渡部 幹 「飲み会に行ったら、派閥の集会だった…」「入っていい派閥」と「いけない派閥」とは? 高城幸司 野心を見せた瞬間、出世は遠のく!?“寵愛レース”を生き抜く人、脱落する人の分岐点 秋山進 特集 最新記事 AIを使って考えるための全技術 「新入社員にAIを使わせてもいい?」→専門家の答えが意外すぎた 増補改訂版 起業の科学 どうしたら破壊的イノベーションを起こせるか? 戦略のデザイン 一流リーダーが絶対に使わない言葉・ワースト1 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 リーダーが「部下からの信頼を一発で失う」行動・ワースト1 人生アップデート大全 人生がうまくいかない人の特徴・ワースト1 最新記事一覧