人を「敵」「味方」に分けて判別する輩は職場を殺す 渡部 幹: モナッシュ大学マレーシア校 スクールオブビジネス ニューロビジネス分野 准教授 経営・戦略ニューロビジネス思考で炙り出せ!勝てない組織に根付く「黒い心理学」 渡部幹 2015年5月13日 0:00 会員限定 どの職場でも蔓延している「好き嫌い」や「敵・味方」、そして「派閥」。この視点でしかものを見れない社員が増殖すると、組織は壊滅的なダメージを受けることもある。特に管理職以上は要注意だ。 続きを読む 関連記事 職場いじめへの反発が“包囲網戦”に発展! 「美人広報」VS 部下をへこませる「おばさん課長」 吉田典史 ゆとり、バブル、老害…職場の「合わない人」へのレッテル貼りに潜む心理 渡部 幹 「飲み会に行ったら、派閥の集会だった…」「入っていい派閥」と「いけない派閥」とは? 高城幸司 野心を見せた瞬間、出世は遠のく!?“寵愛レース”を生き抜く人、脱落する人の分岐点 秋山進 特集 最新記事 中学受験必勝ノート術 【中学受験】「ノートが汚い=ダメ」ではない。ノートに見るべき子どものサイン あなたにしか作れないけれど、世界に通用してしまう 脚本の教室 まさか逆だったのか…アンガーマネジメントで怒りを抑えるほど苦しみが増す理由 ニュースな本 そりゃ妻も出ていくわ…年商160万円の農家を追い込んだ「農家は清く貧しく」の幻想 くびれヨガ 【くびれのプロが伝授】美しいヒップは夜に育てるのが◎。寝る前の「美尻習慣」 戦略のデザイン 「資格を取ればキャリアアップする」は幻想――30代が見落とす“本当の勝ち筋” 最新記事一覧