「もし職場に居心地の悪さを感じたなら、まずは自分たちが思うように変えてみればいい」とNTTデータ山下社長は語る。人材コンサルタント高間氏との対話の中から、これからの時代の組織のあり方、組織との向き合い方が見えてきた。
続きを読む人材コンサルタント 高間邦男 × NTTデータ社長 山下徹 対談【後編】
組織は「箱」ではなく、「袋」のようなもの。中にいる誰もが、カタチを変えられる
――公私混合型『ハイブリッド社員』のすすめ
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