「移行」を意識することで早期退職者を減らす 田中潤 経営・戦略採用は愛とマーケティング 2015年12月7日 5:04 早期離職する若手が減らない。この問題を解決するためには、就職活動、そして新卒社員の導入教育を、学生から社会人への「移行」の問題と捉える必要がある。 続きを読む 関連記事 「高学歴」「複数内定あります」ベテラン面接官でも騙されやすい学生の特徴 櫻井樹吏 ハイスペックな若者が会社を辞めてしまう理由 竹井善昭 「6月解禁!」のニュースで、次年度の就活はここが様変わりする 熊谷智宏 正直者の学生・企業は損をする!6月面接解禁のトンデモな影響 櫻井樹吏 特集 最新記事 明日なに着てく? どんなコーデにも合うじゃん!しまむらの「1089円トップス」体型カバーもしてくれてコスパ抜群です! 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 ワークライフバランスを捨てるリーダーが部下を幸せにできない“たった1つの理由” これ、買ってよかった! 「一目惚れして購入」アフタヌーンティーの“星空みたいなガラスマグ”うっとりする美しさ!「可愛すぎる」「見るだけで癒されます」 ホットニュース from ZAi 「靴下の穴すらワクワクに変える!」節約女王、松本明子が40年ハマる“ケチ道”とは? 続・続朝ドライフ 夫の善意を搾取!トキ(高石あかり)「甘えちゃった」と気付くも手遅れに…ムコ殿・銀二郎(寛一郎)はどこへ?〈ばけばけ第16回〉 最新記事一覧