人事もＭ＆Ａも大失敗。
何の会社かよくわからなくなる

かつて社員の離職率が28％にまで達していたサイボウズは、どのようにして社員が辞めない「100人100通り」の働き方ができる会社になったのか？　その過程に至るまでの創業期を紹介する連載の第3回。