部下のやる気を削ぐ褒め言葉を使っていませんか 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2015年12月28日 5:02 会員限定 上司は「褒め上手」にならなければならないと言われて久しくなりました。ただ、意識は高くても言葉足らずで部下のモチベーションアップになっていないケースが実に少なくないようです。 続きを読む 関連記事 19万人企業に「褒める文化」を根付かせたヤマトの「満足BANK」に学ぶ風土変革の極意 松江英夫 「口下手」でも大丈夫!「ほめベタ」リーダーのための2つの武器 髙島宏平 部下のプライドをくすぐる「レッテル褒め」 吉田幸弘 「1時間叱り続けることはできるのに、1時間褒め続けることができない日本人」【佐々木圭一×坪田信貴】(中編) 佐々木圭一 特集 最新記事 STOP OVERTHINKING 【年の瀬の悪習】三流は「無限にスマホをスクロールし」、二流は「情報を追いかける」。では一流は? ルポ 超高級老人ホーム 「定年後は高級老人ホームでのんびり」のはずが、“予想外の支出”が爆増する理由 一点集中術 頭のいい人が、1年の最後に必ずする「1つのこと」とは? 人生の経営戦略 とんでもなく頭がいい人が「転職するとき」に見ている2つのこととは? 戦略のデザイン 【生成AI時代】「いつも会議を長引かせる人」が口にする言葉・ワースト1 最新記事一覧