リンダは銀行員?――代表性ヒューリスティック 嶋田 毅: グロービス経営大学院教員 キャリア・働き方カイゼン!思考力 2010年6月18日 0:25 会員限定 人間には、特定の母集団やカテゴリーに典型的と思われる事項や性質に着目しすぎるあまり、その確率を過大に評価しやすい“思考の癖”あります。そうした意思決定プロセスを「代表性ヒューリステック」といいます。 続きを読む 関連記事 「わかってくれない上司」のせいにする前に…「出世の確率」を上げる行動とは? 山田尚史 【脳の使い方】検索ワードでわかる認知症になりやすい人のクセ 山中恵美子 脳の働きを活性化させる重要なメモ習慣 山中恵美子 認知症になりやすい人の「会議の口ぐせ」 山中恵美子 特集 最新記事 ニュースな本 高野フルーツパーラーに無料診療所!?「新宿ヤミ市」を作ったテキヤ親分の慈善と偽善 グラフィックニュース そりゃ優秀だわ…仕事ができる人が「ペンを2本持ち歩く」ワケ 小宮一慶の週末経営塾 苦手な人と仕事をするとき、ストレスが減る“たった1つのコツ” News&Analysis なぜ日産「アリア」は大失敗したのか?ファンを失望させた経営陣の「最大のミス」とは〈再配信〉 ニュースな本 デスノートかよ!「呪いのお経」で恐れられたオカルト武将の正体 最新記事一覧