戦略コンサル会社では、自力で問題を解決できる人を、なぜここまで高く評価するのか ビクター・チェン キャリア・働き方戦略コンサルティング・ファームの面接攻略法 2016年3月30日 4:50 ここで、コンサルティング・ファームが、なぜ自力で問題解決できる人物をここまで高く評価するのかを示す話を紹介したい。 続きを読む 関連記事 戦略コンサルティング会社の面接官はどこを見ているか？ ビクター・チェン 戦略コンサルティング会社ではなぜ一風変わった面接をするのか？ ビクター・チェン 戦略コンサルティング・ファーム面接の7つの評価法案内 ビクター・チェン 戦略コンサルタント志望の人が必ずぶつかる壁について ビクター・チェン 特集 最新記事 戦略のデザイン たくさんPoCをやっているのに「新サービスを生み出せない組織」に共通する“ざんねんな特徴” 今日のリーマンめし!! 「全人類食べて欲しい」ガストの“うま辛チゲ鍋”が何度でも食べたくなるくらい美味しい！「多分過去一うまい」「また食べたい」 頭のいい人が話す前に考えていること 気づいたら「頭のいい人」になっているすごい習慣・ベスト1 耳を鍛えて4倍速読 速く読めたけど覚えてない…読書が台無しになる「絶対NG習慣」とは？ 見逃し配信 「仕事ができる人」と「仕事ができない人」評価を左右する“たった1つの行動”〈見逃し配信〉 最新記事一覧
