「滑り止め企業」がなぜ内定辞退者ゼロに脱皮できたのか 間杉俊彦 採用異変 2016年5月31日 5:02 会員限定 採用スケジュールが変わった昨年の「16採用」では、内定辞退の多発が企業を悩ませた。おそらく今年の「17採用」でも、そのリスクは変わらない。では、どのようにしたら内定辞退を防ぐことができるのだろうか。 続きを読む 関連記事 今年も「内定辞退者続出」で採用担当が恐れる「人材劣化」 間杉俊彦 今年の就活は短期決戦化で内定辞退が増加する!? 櫻井樹吏 内定辞退しそうな人、しない人を見極める方法 櫻井樹吏 「内定辞退阻止」ばかりにかまけていていいのか?入社直前期間におさえるべき3大ポイント 田中潤 特集 最新記事 Diamond Premium News 日立建機が「ランドクロス」に社名変更!その裏に伊藤忠の影…“次の一手”は日立製作所からの独立か、建機業界に大型再編の波? 化学サバイバル! 三井化学がダイセル系に高機能樹脂の営業を委託へ…「静かな撤退」が示唆する、石化再編の第2フェーズとは 自動車 “最強産業”の死闘 【自動車業界アンケート350人の本音】「最大の脅威」はBYD!2番目の脅威は?中国EVに関税を課すべきか、との質問に示された“衝撃的な結果”とは 重工バブルの真相 三菱重工、米GE、独シーメンスの“火力発電・世界3強”に韓国メーカーが殴り込み!「斗山」のガスタービンの実力に迫る 教育・受験 最前線 京都の中学受験ヒエラルキーに異変!?ノートルダム女学院が名門男子校・洛星に事業譲渡、両校が否定しても「共学化」がささやかれる理由 最新記事一覧