ＩＦＲＳで他部門との連携も密に！
多岐にわたる人事総務部門への影響

ＩＦＲＳが日本においても導入されようとしている。ＩＦＲＳは、財務報告の基準であるため一義的には経理・財務部門のテーマであるが、今回取り上げる人事総務部門もグローバルな人材活用などの面で様々な影響を受ける。