みずほFGの過激人事改革は銀行文化への“宣戦布告”

「人事が全て」といわれる銀行業界。入行年次で頭取以下、組織のピラミッドが形成され、人事評価には減点主義が今もはびこる。その変革を宣言した、みずほフィナンシャルグループの“総帥”、佐藤康博社長・グループＣＥＯに決意の程を聞いた。