男性上司と女性部下、お互いの「トリセツ」を熟知しよう! 朝倉千恵子: 株式会社新規開拓 代表取締役社長、社員教育コンサルタント 経営・戦略女性活躍はワクワクの宝庫 2016年7月15日 5:02 会員限定 男性上司と女性部下の衝突は、自分の価値観に相手を引きずりこんでしまっていることが原因になっているケースが非常に多くあります。自分を基準に考えるから、足りないところにばかり目がいき、腹が立つのです。 続きを読む 関連記事 男性管理職が女性部下にしてはいけないダメダメ育成パターン 藤井久仁子 「気の強い女」はメンドーでも、「気の強い男」が気にならないのはナゼ? 小川たまか 「出世したがらない女」はわがままか?男性上司が勘違いしている女性部下の本音 ダイヤモンド・オンライン編集部 やっぱり上司は男性の方がいい?“優秀すぎる”女性上司が部下から嫌われる理由 小出真由美 特集 最新記事 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術 周りから「この人と話すと疲れる」と思われる人のたった1つの特徴 THE WEALTH LADDER 富の階段 「定年後にお金で苦労しない人」に共通する「守・破・離」の投資戦略とは? ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【ワケあり物件買い取ります】その広告が、2000万円損する地獄の入口だった ニュースな本 「老後不安」と「生きがい」、どっちも叶える!感謝されながら“ちょい働き”できる全国の仕事先とは? 戦略のデザイン 「結果が出ないリーダー」ほど連発する“メンバーを疲弊させる言葉” 最新記事一覧