「放置プレー」でビジネスパーソンは急成長する 小沼大地 働く意義の見つけ方 2016年9月3日 4:50 ビジネスパーソンにとって必要なスキルや、働く上で大切なことを、日本ではなく中東シリアで身につけることができた理由とは?手厚い新人研修よりも、手荒な放置プレーや追い込まれた状況がカギとなる。 続きを読む 関連記事 「青臭さ」で社会を変えるリーダーになる 伊賀泰代,小沼大地 『採用基準』で初めて知ったもうひとりの伊賀泰代? 伊賀泰代,小沼大地 リーダーを育てるには、評価基準が必要 伊賀泰代,小沼大地 エース社員を新興国NPO・NGOへ派遣名だたる企業が続々参加する「留職」とは何か 曲沼美恵 トレンドウォッチ 「一度の不快な経験」で87%が離脱…Amazonに学ぶ“AI顧客管理” 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は 「戦略は立派だが現場が動かない」を解決する【PMOの進化系】 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? 立替精算率25%→7%、ヤンマーを変えた購買改革の全貌を公開 一覧を見る 特集 最新記事 AIバブル後の投資戦略 株高・高金利になるとマネーはどう動くのか? 小学生でもできる言語化 「つい、ダラダラ話してしまう人」の特徴・ワースト1 あきれるほど小さい習慣 【大変】「苦労が絶えない人」の特徴・ワースト1 地頭スイッチ 評価される人には絶対あるのに、評価されない人には絶対ない、たった1つの仕事の大前提とは? 言語化だけじゃ伝わんない 人と距離をグッと近づけられる人がやっていること・ベスト1 最新記事一覧