DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー EI〈Emotional Intelligence〉感情的知性シリーズ最新刊『やっかいな人のマネジメント』発売記念イベント開催！ | セミナー

セミナー概要

価値観が多様化した昨今、リーダーシップも、チームのありかたも、コミュニケーションも変わってきています。そこでいま、世界のエリートが注目しているのが、EI〈Emotional Intelligence〉（エモーショナル・インテリジェンス／感情的知性）です。

仕事のほとんどは、組織やチーム、クライアントなどがあっての人間関係で成り立っています。縦横ナナメ、どこかしら「やっかいな人」「めんどうな人」「気の合わない人」がいるでしょう。単純に関係を遮断できればよいのですが、そうもいかないのが難しいところです。

そこで本イベントでは、チームで仕事をする誰もが直面する、この問題への処方箋を探っていきたいと思います。ハーバード・ビジネス・レビューならではの視点として、単に苦手な人と付き合うノウハウに終始するのではなく、より大きなレイヤーでこの問題を考え、多角的な視点を得られる機会を目指しています。

ご講演は、いま最新刊『世界標準の経営理論』が話題沸騰の早稲田大学大学院・ビジネススクール教授の入山章栄氏、そして対談編では、かつてウーバー・ジャパンで政府渉外・公共政策部長として日本でのロビイング活動や事業戦略部長を務めるなかで様々な交渉に腐心され、現在はROOTS Mobility Japan代表の安永修章氏をお迎えして、感情のマネジメント、および、イノベーションや社会変革におけるコミュニケーションの重要性について語っていただきます。

セミナー詳細

日時: 2020年2月5日（水）19:15～21:15※18:40受付開始
会場: ダイヤモンド社　セミナールーム（９階）
〒150-8409　東京都渋谷区神宮前6-12-17
定員: 10名様（ダイヤモンド・プレミアム年額会員の方の中から抽選させていただきます）
参加費: 無料
主催者: ダイヤモンド社
応募期間: 2020年1月17日（木）～2020年1月28日（火）23:59まで
当選発表: 1月29日以降に当選者にはご登録いただいたメールアドレスに当選の旨お送りいたします。
注意事項: ●今回のキャンペーンの対象者： 1．すでにダイヤモンド・プレミアムの有料年額プランにお申し込みの方 2．期間中に有料年額プランに新規にお申込みされた方
●応募期間は1月17日（木）～1月28日（火）となっております。当選結果は1月31日（金）までにメールの発送をもってかえさせていただきます。
●イベント中の録画・録音は堅くお断りをしております。
●会場内は「自由席」とさせていただきます。お席のご希望がおありの方は、受付開始（18:40～）後、お早目のご来場をお勧めいたします。
●当日はメディアの取材が入る可能性があります。カメラに映り込む可能性がございますので予めご了承の上ご参加ください。
●予定・プログラム内容は都合により変更になる可能性がございます。
●会場内・外で発生した事故・盗難等は、主催者・会場・出演者は一切責任を負いません。貴重品を含む物品は各自で管理をお願いいたします。

プログラム

18：40: 受付開始
19：15: 開演　入山章栄氏ご講演
「今後、感情のマネジメントはますます重要になる」
20：05: 対談　入山章栄氏×安永修章氏
「イノベーションで避けて通れない？　やっかいな人のマネジメント」
21：00: 質疑応答
21：15: 終演予定

※会場内はすべて「自由席」です（お席のご希望は承っておりません）。ご入場は受付順となりますので、お早目のご来場（18：40より受付開始）をお勧めいたします。
※下記は予定です。当日変更が生じる可能性がございます。

講師

早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授

入山章栄氏（イリヤマ　アキエ）

慶應義塾大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所で主に自動車メーカー・国内外政府機関への調査・コンサルティング業務に従事した後、2008年に米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh.D.を取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクールアシスタントプロフェッサー。2013年より早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）准教授。2019年から現職。Strategic Management Journal, Journal of International Business Studiesなど国際的な主要経営学術誌に論文を発表している。著書に『世界の経営学者はいま何を考えているのか』（英治出版）、『ビジネススクールでは学べない世界最先端の経営学』（日経BP社）、最新刊に『世界標準の経営理論』（ダイヤモンド社）がある。
ROOTS Mobility Japan代表

安永修章氏（ヤスナガ　ノブアキ）

早稲田大学大学院修士課程修了。米国ワシントンD.C.のシンクタンク、日米研究インスティテュートにて2009年から5年間マネージャー兼リサーチャーとして勤務。帰国後、米国NPOの米日カウンシルに渉外担当ディレクターとして就任。その後、米国企業の日本本社において政府渉外担当リーダーとして勤務した後、2017年1月からUber Japan株式会社に政府渉外・公共政策部長に就任。Uberの日本でのロビイング活動を率いる。その後、2018年10月より事業戦略部長としてUber Japanの主にモビリティビジネスの事業戦略策定に携わり、2019年2月に退職。現在は日本企業や外資系のモビリティ関連ITベンチャー企業の事業戦略、ロビイング活動やMaaSに関するアドバイスを行うROOTS Mobility Japanの代表。

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