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明日のリーダーを育てることが、
未来をつくることになる
社会にイノベーションを起こす次世代リーダーを

著者・コラム紹介
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未来のリーダーとなる
若者に必要なもの

サイデル 今の若者は、「よく働きよく生きる」という満足感を求めています。だから、社会貢献にも関心が高い。彼らがビジネスの世界に寄与し、社会にも寄与できる人材になるためにも、経済的自立は不可欠です。そのための「選択肢」と「繋がる場」を提供するため、このイベントをサポートしました。
予想以上の反響があり、「社会貢献×キャリアデザイン」に対する人々の関心の高さに、私たちも非常に驚きました。

米倉 若者が社会貢献に関心を持つのはよいことなのですが、それ以上に、どんどん世界に出て行ってほしいと思っています。
ここ10年、海外に留学する日本の大学生が大幅に減っていることが残念でなりません。日本を出て、広い世界を見てほしい。真のイノベーションを生む、プロフェッショナルな人材になるためにも、多様性に満ちた多くの友人を手に入れてほしいと心から願っているからです。

社会貢献とビジネスは
別物ではない

米倉 「明日のリーダー育成」に力を入れている原点は、自らが企業のよきリーダー、よき企業市民を目指しているからと感じました。
サイデル そうですね。それを実践するため、「明日のリーダー育成」に加え、「多様な文化遺産の保護・修復」「地域社会への貢献」という三つのテーマを軸に社会貢献活動を行っています。

米倉 しかし多くの日本企業では、CSR予算や活動は景気や業績に大きく左右されてしまいがちです。長期的な視野で社会貢献活動を継続することはなかなか難しいのが現状です。

サイデル 当社ではビジネスと社会貢献活動は別々のものではないと考えており、本業と統合した活動を目指しています。ビジネスも社会貢献も人材育成も、継続していくことが大切だと私たちは信じているのです。

NPOリーダーのためのリーダーシップ育成プログラム。『アメリカン・エキスプレス・アカデミー』NPOの次世代リーダーを招待し、リーダーシップを育成する多彩な研修プログラムを提供。米倉教授がプログラムを監修している。
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