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行動の変化をポジティブに促進する「LIFO」 自分の強みの理解がハイパフォーマンスを生む

ビジネスコンサルタント

行動の変化をポジティブに促進する「LIFO」
自分の強みの理解がハイパフォーマンスを生む

著者・コラム紹介
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人間力や人間関係が
持続的成長のカギ

 LIFOの適用分野は広い。マネジメント人材の育成だけでなく、コーチング能力や営業力の強化などさまざまな分野で効果を発揮する。

 たとえば、自動車販売の担当者がLIFOを経験・学習すれば、顧客のスタイルを見極めたうえで、顧客に合わせたコミュニケーションのかたちを工夫できる。人間力強化というと効果が見えにくいと思われがちだが、LIFOをビジネス効果につなげた企業は少なくない。

 「人間力を高め、人間関係を改善することで、社員のロイヤリティやモチベーションを高めることができる。それが、企業の持続的な成長のカギ」と横関氏は強調する。

 ビジネスコンサルタントは、年間約3000の企業に対してLIFOプログラムを提供している。戦略策定や業務改革を支援する際、LIFOによる人材育成をテコにより大きな効果を上げることも多い。もちろん、人材面だけに着目したコンサルティングも行っている。その経験のなかで培ってきたコンサルティング手法は、今も進化しつつある。

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