将来性は？
高い技術力で社会課題を解決し、成長に結びつける！
アステリアは、「つなぐ」「ノーコード」の2つで日本の社会課題解決に貢献し、さらなる成長を追求する戦略を掲げている。
たとえば「物流・建設の2024年問題」。この2業界では時間外労働の上限規制によって深刻な労働力不足が懸念されている。しかし「Platio」を使えば、これまで事務所に戻って紙に記入していた日報をスマホで作成できるようになるなど、労働時間の短縮につながる業務アプリを簡単に作成可能だ。物流・建設は「現場のデジタル化」がなかなか進んでおらず、成長余地は大きい。
また、日本では政府や自治体も含めDX（デジタル変革）の推進が急務となっている。カギを握るのは広範囲にわたるデータの連携と共有であり、それを実現する「ASTERIA Warp」の需要は今後ますます高まりそうだ。
株主還元
安定配当の継続を目指す！
株主優待制度を新たにスタート
アステリアは10年以上にわたり安定配当を継続。前年と同額、あるいはそれ以上とする配当実績を重ねてきた。また、今期より新たに株主優待制度をスタート。500株以上かつ1年以上の保有でQUOカードがもらえる。3年以上の長期保有優遇もある。
