人手不足や採用難が慢性化してはいないだろうか。放置すれば、現場の混乱にとどまらず、経営全体に深刻な影響を及ぼしかねない。今、企業に必要なのは、現場の業務をすぐアウトソースできる柔軟な仕組みだ。

◼️こんなお悩みありませんか？

・急な退職で現場が止まっている
・繁忙期に短期だけ業務を手伝ってほしい
・「データ収集だけ」などタスク単位で仕事をお願いしたい
・専門的なポジションですぐに人手が必要

　突然の退職、専門人材の取り合い、地方の採用難⋯企業を取り巻く人材の課題は深刻さを増している。

　今すぐ人手を増やしたいが、従来の採用活動や人材派遣ではスピードもコストも見合わず、働き手の穴は深刻な経営リスクにつながる。

　そんな課題を抱える人事担当者や経営層から注目されているのが、細かな単位で事務業務をアウトソースできる、人材大手・パーソルテンプスタッフが提供する「オンラインアウトソーシング」だ。

◼️オンラインアウトソーシングの強み

・初期費用無し。採用プロセス不要。オンラインで完結。
・最短1週間で業務の代行を開始
・「請求書処理だけ」等、業務単位の依頼が可能で、コストカットできる
・月20時間からの小ロットや繁忙期のみの契約も可…など

　本資料で、どのように人手不足を解決し、組織パフォーマンスを高めるのか、具体的な導入事例、リーズナブルな料金プランとあわせて紹介している。慢性的な人材不足、急な欠員補充、業務停滞のリスクを解決するために、ぜひ一読いただきたい。 

資料ダウンロードのご案内
人材不足をオンライン・最短1週間で解決！
即戦力を確保できる“新しい形のアウトソーシング”とは？

＜主な内容＞
・オンラインで全て完結！アウトソーシングの新しい形
・高品質な人材を担保する厳正な選考
・データを取り扱う業務の依頼も可能にするセキュリティ体制
・活用事例と成果

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