AI時代に対応できる人材が不足し、社員のスキル強化は急務だ。しかし、社員は自律的に学び続けられているか？ 本資料は、企業競争力を高める人材育成の戦略的アプローチを解き明かす。

◆この資料でわかること
• AI時代に求められる学習の変革と人事の役割
• 社員の自律学習を促すために必要なこと
• 成田悠輔氏が語る「AIとの共進化」 
• 最新の知見をいかに企業の競争力強化につなげるか

　AI進化でビジネスは変革期を迎え、DX・生成AI対応の人材不足が企業の急務だ。しかし、研修やツール導入だけでは現場は動かず、「導入がゴール」に陥りがちだ。

　事実、社員の自律学習推進、成果可視化への課題は多く、経済学者 成田悠輔氏も「従来の教育はオワコン」と指摘。学びの本質自体が変化している。

　はたして、AI時代に企業が勝ち残るための「DX人材の育成」はどのように行うべきか？

　本資料は、豪華登壇者による「AIと人材育成」をテーマとした特別講演を資料化。AI時代の学習ロードマップと、企業が実践すべき人材育成の設計と実装の重要性を明確にする。

　また、DX人材育成を推進する企業の事例も紹介されており、ツール導入や研修だけで終わらせない具体的な施策のヒントが得られるだろう。

　AI時代を生き抜き、成長を目指す経営層、人材開発・DX部門は、今すぐ本資料をダウンロードし、次世代の人材育成戦略のヒントを得てほしい。

資料ダウンロードのご案内
経営層・人事必見！成田悠輔氏、豪華登壇者と考える「DX人材育成」成功の鍵

＜資料名＞ Foward Japan2025レポート

＜主な内容＞
• Udemy Businessが描くAI時代の学習ロードマップ
• ＜事例＞先進企業が実践するDX人材育成の歩み
• 経済学者 成田悠輔氏が提唱する新たな学びの価値
• AIロールプレイなどUdemyの最新AI機能

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