佐渡島庸平氏が考える「伸びる新人の条件」とは? 佐渡島庸平: 株式会社コルク代表取締役社長、編集者 キャリア・働き方ぼくらの仮説が世界をつくる 2016年11月29日 4:50 『宇宙兄弟』や『ドラゴン桜』など話題のヒット作をプロデュースしている佐渡島庸平氏。彼の仕事の哲学を著書『ぼくらの仮説が世界をつくる』から抜粋してお届けする。 続きを読む 関連記事 『宇宙兄弟』小山宙哉とタッグを組む作家エージェント・佐渡島庸平の流儀 佐渡島庸平 【森岡×佐渡島】人は満足するからリピーターになるのではない【最終回】 佐渡島庸平 【森岡×佐渡島】どの国に行っても人間が求める価値は同じ【第6回】 佐渡島庸平 【森岡×佐渡島】強いブランドはデザインに頼らない【第5回】 佐渡島庸平 トレンドウォッチ 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 専門家が明かす、AIデータセンター【熱問題】の核心と将来像 なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? 商社・金融の実践事例を公開!育成施策と連動するスキルマップ術 【企業イベント担当者必見】実は利用可能!東京の特別空間リスト 一覧を見る 特集 最新記事 News&Analysis そりゃインドにも抜かれるわ…GDP「6位転落」予測の日本に〈決定的に足りないもの〉 ニュースな本 「若手がポロポロやめる職場」で上司が聞くのをサボっている「たった1つの質問」 ダイヤモンド・口コミ情報 かんぽ生命保険の50代後半、課長級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 ニュースな本 日本人の勉強時間は1日たった13分…「学ばない社員」が多い職場の決定的な特徴とは? ダイヤモンド・口コミ情報 電通の40代前半、プロデューサー級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 最新記事一覧