一流の上司は「自分より優秀な部下」を育てる 福地茂雄: アサヒビール元会長兼CEO 経営・戦略アサヒビール元会長兼CEO 福地茂雄 自分の壁を一瞬で破る最強の言葉 2017年1月27日 5:02 会員限定 リーダーの役割とは「自分のコピーを作る」ことではなく「自分よりも優れた人材」を育成すること──。アサヒビール元会長兼CEOの福地茂雄氏はそう言い切る。 続きを読む 関連記事 スーパードライを生んだのは“最下位寸前”の危機感だった 福地茂雄 部下のやる気を削ぐ褒め言葉を使っていませんか 高城幸司 リーダーになったら身につけたい、若手育成の10のポイント 平井陽一朗 生態別「ダメ上司」判定と攻略法 渡部 幹 特集 最新記事 ニュースな本 おしゃれな人はなぜ黒キャップ?100年前の哲学者が見抜いた「みんな同じなのに差がつく」心理 続・続朝ドライフ 朝ドラは「女性の自己実現ドラマ」? →長年視聴して気づいた“本当に描かれているテーマ”〈風、薫る第29回〉 ニュースな本 まさかの罠だった…「郵便不正事件」で無実の厚労省局長を逮捕、検察が仕掛けた“恐るべき手口” ニュースな本 「もう無理」で衝動的に会社を辞めた人の末路 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 「そりゃ話が噛み合わないわけだ…」部下の本音を引き出す上司がやっている「テンポ」 最新記事一覧