一流の上司は「自分より優秀な部下」を育てる 福地茂雄: アサヒビール元会長兼CEO 経営・戦略アサヒビール元会長兼CEO 福地茂雄 自分の壁を一瞬で破る最強の言葉 2017年1月27日 5:02 会員限定 リーダーの役割とは「自分のコピーを作る」ことではなく「自分よりも優れた人材」を育成すること──。アサヒビール元会長兼CEOの福地茂雄氏はそう言い切る。 続きを読む 関連記事 スーパードライを生んだのは“最下位寸前”の危機感だった 福地茂雄 部下のやる気を削ぐ褒め言葉を使っていませんか 高城幸司 リーダーになったら身につけたい、若手育成の10のポイント 平井陽一朗 生態別「ダメ上司」判定と攻略法 渡部 幹 特集 最新記事 WSJ PickUp ティーンのAI起業家、米で続々誕生 WSJ PickUp 安い中国製品、欧州を席巻 「影の物流網」とは Diamond Premium News 住友重機械の次期社長が“構造改革”の決意を表明!「変革後の理想は日立」発言の真意とは?痛みは覚悟で26年度内に事業再編に着手 AI産業戦争 米中覇権に呑まれる日本 ラピダス・ソフトバンク・鴻海…「国産AI計画に1兆円超」を国が新規支援へ、累計7兆円に膨張したAI半導体予算の転換点 総予測2026 阪急阪神百貨店会長「インバウンド依存脱却の発想はさらさらない」、目指すスタイルは「ヤナセの営業マン」 最新記事一覧