一流の上司は「自分より優秀な部下」を育てる 福地茂雄: アサヒビール元会長兼CEO 経営・戦略アサヒビール元会長兼CEO 福地茂雄 自分の壁を一瞬で破る最強の言葉 2017年1月27日 5:02 会員限定 リーダーの役割とは「自分のコピーを作る」ことではなく「自分よりも優れた人材」を育成すること──。アサヒビール元会長兼CEOの福地茂雄氏はそう言い切る。 続きを読む 関連記事 スーパードライを生んだのは“最下位寸前”の危機感だった 福地茂雄 部下のやる気を削ぐ褒め言葉を使っていませんか 高城幸司 リーダーになったら身につけたい、若手育成の10のポイント 平井陽一朗 生態別「ダメ上司」判定と攻略法 渡部 幹 特集 最新記事 ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 出遅れた就活生が最初にやるべき3つのこと 1メッセージ 究極にシンプルな伝え方 仕事ができる人は言わない…反論を消す“無敵の言葉”とは? こども言語化大全 「こんな簡単でいいの?」手拍子打って楽しく語彙が伸びる驚きの方法 教養としての量子コンピュータ 【衝撃の1000億円投資】世界を変える量子コンピュータの“ダークホース”は結局何がすごいのか? リーダーは世界史に学べ ロシア帝国崩壊の引き金にも…三流上司と一流リーダーの決定的な違い「部下のどこを見るか」 最新記事一覧