ブラジルで年間200万件もの労働裁判が起きる理由

新興国においては、労務リスクが事業活動のみならず、経営にまで影響を与えるケースが少なくありません。例えばブラジルの労働法では、労働者に最も有利なルールが適用される事情から、不利な内容の契約変更が行われると裁判に持ち込まれるようです。その数はなんと年間200万件！海外進出を考えるなら、真っ先に「労務リスク」を考えなくてはなりません…。