「社長を40歳に」しないと日本の大企業は変われない 平井陽一朗: BCGデジタルベンチャーズ マネージング・ディレクター&パートナー アジア大洋州 兼 日本代表 キャリア・働き方平井陽一朗のデジタルイノベーション事始め 2017年10月30日 5:00 会員限定 今回は、株式会社プロノバ代表取締役社長の岡島悦子さんをゲストに迎え、岡島さんとの対談をお届けします。前編は、イノベーションを阻害する組織の問題点について深く切り込みます。 続きを読む 関連記事 帝国データバンクが明かす「会社をつぶす社長」の10大トレンド 藤森徹 社長の「長期政権」はなぜ会社にとって危険なのか 秋山進 ソフトバンクと三菱UFJ、同じ1兆円企業でも驚くほど違う「社風」 山口圭介 デジタルでグローバル展開する組織の必要条件とは 平井陽一朗 トレンドウォッチ 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 「一度の不快な経験」で87%が離脱…Amazonに学ぶ“AI顧客管理” 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? 【大林組×PwC】AI活用でベテラン社員の知見を次世代につなぐ 一覧を見る 特集 最新記事 THE WEALTH LADDER 富の階段 年収1000万円でも不安が消えない人の共通点・ワースト1 最後に勝つ投資術 【実践バイブル】 株で勝てる人が、好業績ニュースの裏でコッソリ確認していること・ベスト1 会社から期待されている人の習慣115 絶対に「出世させてはいけない人」の特徴・ベスト1 世界の果てのカフェ 「つまらない老後」を過ごす人の特徴・ワースト1 気づかいの壁 若手社員から「どうして一度も会ったことがない人に『お世話になっております』と言うのですか?」と聞かれたら、何と言い返す? 最新記事一覧