「うちの子だけは残業させるな！」「取引先との会食に参加する義務はない！」――新卒で入社した社員の母からのクレーム電話に悩まされ、応対した人事部長が次第に精神的に追い込まれて疲弊していく。人事部長はその後、どんな策を講じるのか？

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