パワハラ匿名告発が会社に対応を迫る!窮余の人事部が打った一手 松岡 翠: 産業カウンセラー 予測・分析ニュース3面鏡 2018年5月17日 5:00 会員限定 ある日、上司の管理が異常に厳しいという匿名のパワハラ告発文が、郵便で社長以下数名の幹部に届きました。被害者が特定できないまま、人事部はどのような手を打ったのでしょうか。 続きを読む 関連記事 新人を軽く注意したら即無断欠席、そのまま退職しパワハラで300万円要求! 石川弘子 部下に仕事を押し付けまくる課長を注意したら「パワハラ」になるか 木村政美 営業成績トップ社員は元ヤンでパワハラ常習者!止まらない新人の離職に会社は… 石川弘子 「伊調選手パワハラ問題」が組織人にとって他人事でない理由 竹井善昭 特集 最新記事 見逃し配信 面接で「隠れモンスター社員」をあぶり出す“魔法の質問”とは?〈見逃し配信〉 続・続朝ドライフ 伊武雅刀、怪談うますぎ!住職役で見せた「淡々だけど明瞭な語り口」に思わず聞き入っちゃう〈ばけばけ第57回〉 ニュースな本 「運動すれば税金が安くなります」ホリエモンがぶち上げる医療費を劇的に下げる方法 ニュースな本 「阪神・淡路大震災は予見できていたのに…」気象予報士のように地震予報を出せない研究者たちの苦悩 嫌われる勇気──自己啓発の源流「アドラー」の教え 【岸見一郎×古賀史健対談】アドラー心理学の入門書が世界1800万部を突破し、10年以上売れ続ける納得の理由とは? 最新記事一覧