もしドラッカーが「五月病」新入社員にアドバイスしたら 真野俊樹: 中央大学大学院戦略経営研究科教授、多摩大学大学院特任教授、名古屋大学未来社会創造機構客員教授、医師 経営・戦略DOL特別レポート 2018年5月21日 5:12 会員限定 5月も中旬を過ぎた。新入社員の中には、悩み始める人も出る頃だ。いわゆる、「五月病」である。そこで少々唐突ではあるが、医師でもある筆者が「もし、ドラッカーが五月病新入社員アドバイスしたら」考えてみた。 続きを読む 関連記事 イマドキ新人部下が五月病に!?上司はどう接すればいいか 井手ゆきえ 五月病!?「新しい環境」で鬱状態に、どん底から這い上がるまで 井出留美 新入社員の退職理由「やりたい仕事ができない」を一刀両断する 丸山貴宏 他の新入社員より1歩抜きん出るための「3つの視点」 山崎 元 特集 最新記事 会社から期待されている人の習慣115 頑張っているのに評価されない「残念な人」の勘違い・ワースト1 糖毒脳 【認知症リスクも高まる】脳の老化を早めてしまう“身近な食品”とは? 地図で学ぶ「深読み」世界史 【大人の教養】モンゴル帝国はなぜ分裂した? 「強すぎた国」の意外な教訓 自分の言葉で話せるようになりましょう。 【ブッダの教え】あなたが報われないのは、努力が足りないからではない。結局、あるものにしがみついているだけだ 天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論 「東京生まれ東京育ち」なのに使えない人の特徴・ワースト1 最新記事一覧