もしドラッカーが「五月病」新入社員にアドバイスしたら 真野俊樹: 中央大学大学院戦略経営研究科教授、多摩大学大学院特任教授、名古屋大学未来社会創造機構客員教授、医師 経営・戦略DOL特別レポート 2018年5月21日 5:12 会員限定 5月も中旬を過ぎた。新入社員の中には、悩み始める人も出る頃だ。いわゆる、「五月病」である。そこで少々唐突ではあるが、医師でもある筆者が「もし、ドラッカーが五月病新入社員アドバイスしたら」考えてみた。 続きを読む 関連記事 イマドキ新人部下が五月病に!?上司はどう接すればいいか 井手ゆきえ 五月病!?「新しい環境」で鬱状態に、どん底から這い上がるまで 井出留美 新入社員の退職理由「やりたい仕事ができない」を一刀両断する 丸山貴宏 他の新入社員より1歩抜きん出るための「3つの視点」 山崎 元 特集 最新記事 すぐやる人の頭の中 心理学で先延ばしをなくす 他人のやる気が伝染し、自分のやる気が高まるってホント?【研究で判明】 いのちをまもる図鑑 【親子で夢中で読みました】「命を守る方法」を集めた児童書が、令和の時代に支持される理由 新版 気のきいた短いメールが書ける本 【依頼を断る】“感じのいい人”が上品にお断りする一言は? 増補改訂版 ヤフーの1on1 「あの人は使えないから異動」は最低。では異動のベストタイミングいつ? 「やりたいこと」はなくてもいい。 【視野を広げたいと思ったら】留学や転職をしなくても世界が広がる効果的な方法 最新記事一覧