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役職によって
相対評価と絶対評価を
使い分けると
なぜうまくいくのか？

経営・戦略数字は人格

2018.9.16 4:50

なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか？全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日本経営品質賞」2度受賞、15年連続増収！「数字は人格」でV字回復した全51社の事例を一挙公開！

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