保守化する社員を変えるためにマイクロソフトが実践する10の習慣 上阪 徹: ブックライター 経営・戦略マイクロソフト 再始動する最強企業 2018年8月16日 4:50 大変革に成功したマイクロソフトが変革の軸に据えるのは「カルチャー変革」。そのために実践している「新しいカルチャーに息を吹き込む10の習慣」とは何か？ 続きを読む 関連記事 会社を変えるには、まずカルチャーを変えなければいけない 上阪 徹 マイクロソフトCEOが最初に考えた企業にとって「最も大切な質問」 上阪 徹 日本人がほとんど知らない最強企業マイクロソフトの全貌 上阪 徹 巨人マイクロソフトは、なぜ復活できたのか？ 葉村真樹 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 「増収増益なのに株価急落」最新決算で判明した“買われる会社・売られる会社”の差 ニュースな本 「日本の右傾化」は本当なのか？…データが示す“意外な現実” ニュースな本 ロシアからエネルギーを買い続ける日本が背負う「大きすぎる代償」 ダイヤモンド・口コミ情報 曙ブレーキの50代前半、担当課長級の年収は？【5000件の口コミ情報データ】 ダイヤモンド・口コミ情報 NGK（旧・日本ガイシ）の60代前半、S1級の年収は？【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧
