部下の放った言葉で「リーダー失格」を思い知らされた42歳管理職の衝撃 根本直樹: ライター 予測・分析ルポ「闘う職場」~働き方改革では生産性は上がらない 2019年1月17日 5:00 会員限定 マツダの子会社でエンジンなどの開発を手掛けるマツダE&Tで、部下から突きつけられた言葉によって「リーダー失格」を思い知らされた管理職の姿を追った。 続きを読む 関連記事 「リーダー失格」の烙印から復活した42歳管理職が出した答え 根本直樹 一流の上司は「自分より優秀な部下」を育てる 福地茂雄 一流のリーダーは「気配り」で部下のやる気を引き出している 能町光香 結果を出す営業職マネジャーが部下に絶対やらないこと 菊原智明 特集 最新記事 グラフィックニュース 頭のいいリーダーが部下の成果を上げるためにやっている「意外なこと」とは? 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 そりゃキレるわ…客の心理を「逆なで」する8つのNG対応 続・続朝ドライフ 「最高に楽しいです!」トキと傅の“怪談ランデブー”を見れば、きっと松江観光したくなる〈ばけばけ第7回〉 今週のキーワード 真壁昭夫 残念ですが、移民なしで日本経済は回りません…「自国にプラスになる外国人」を受け入れて人口を増やした国とは? 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 「業務を減らし、新人は大切に育てねば」「仕事を任せてくれないなら辞めます」上司と2年目社員、“新型ハラスメント”になるのはどちら? 最新記事一覧