部下の放った言葉で「リーダー失格」を思い知らされた42歳管理職の衝撃 根本直樹: ライター 予測・分析ルポ「闘う職場」~働き方改革では生産性は上がらない 2019年1月17日 5:00 会員限定 マツダの子会社でエンジンなどの開発を手掛けるマツダE&Tで、部下から突きつけられた言葉によって「リーダー失格」を思い知らされた管理職の姿を追った。 続きを読む 関連記事 「リーダー失格」の烙印から復活した42歳管理職が出した答え 根本直樹 一流の上司は「自分より優秀な部下」を育てる 福地茂雄 一流のリーダーは「気配り」で部下のやる気を引き出している 能町光香 結果を出す営業職マネジャーが部下に絶対やらないこと 菊原智明 特集 最新記事 武器としての組織心理学 リーダーが絶対に言ってはいけない「一瞬で信頼を失う発言」――武器としての組織心理学【書籍オンライン編集部セレクション】 リーダーの仮面 40歳を前に「異動させた方がいいダメ会社員」の特徴・ワースト3 ゆるストイック 驚くほどスーッと「ストレス」がなくなっていく思考法・ベスト1 世界の果てのカフェ 【お金 VS やりがい】何でも論破してくる人が「薄給でもやりたい仕事よりも、給料がよくてやりたくない仕事の方がいいですよね?」と言ってきたら、思い出したい名言とは? とっぱらう 「マルチタスクをする」のは二流。では一流は? 最新記事一覧