イノベーション生み出すための5つ行動原理 校條 浩: NSVウルフ・キャピタル・マネージングパートナー 経営・戦略シリコンバレーの流儀 2018年12月8日 5:04 会員限定 イノベーションのための専門組織を設ける日本企業が増えている。多くの場合、新組織は事業開発や経営企画のマネジャーを中心に、研究開発や各事業部から人を集めてつくられることが多いようだ。 続きを読む 関連記事 言った本人も気づかない「イノベーションを阻害する決まり文句」とは 校條 浩 「イノベーション」の意味を正しく理解すると仕事の見方・考え方が大きく変わる 坪井賢一 【バロンズ】シリコンバレーの展望、5人に聞く Lauren R. Rublin 「地方消滅」の逆転方法は、ヨーロッパの「歴史」に学べ! 木下 斉 トレンドウォッチ 1000万件データで解く!【2026年企業研修トレンド白書】を大公開 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? なぜ、AI不動産投資「RENOSY(リノシー)」は急成長を遂げたのか タレントインテリジェンスがAI時代必須の経営インフラである理由 日々270億件超の予測。なぜ「考えるサプライチェーン」が必要か 一覧を見る 特集 最新記事 CAR and DRIVER 注目カー・ファイル 「日産、やってくれたな!」新型キックスに乗って驚いた「想像以上の進化」【試乗記】 ニュースな本 「広告経由の購入が多い→広告効果あり」は本当?年70億円を投じるeBayが「広告を止めてみた」結果 ニュースな本 こども家庭庁「7.3兆円予算」で出生率はどれだけ上がる?意外な“コスパ”が試算で判明 ニュースな本 「シゴデキだけど圧が強い人」のプレッシャーをかわす〈便利すぎる言い回し〉 明日なに着てく? すぽんと着るだけで可愛い!ワークマンの「ふんわりブラウス」季節の変わり目にちょうどいい!《購入レビュー》 最新記事一覧