イノベーション生み出すための5つ行動原理 校條 浩: NSVウルフ・キャピタル・マネージングパートナー 経営・戦略シリコンバレーの流儀 2018年12月8日 5:04 会員限定 イノベーションのための専門組織を設ける日本企業が増えている。多くの場合、新組織は事業開発や経営企画のマネジャーを中心に、研究開発や各事業部から人を集めてつくられることが多いようだ。 続きを読む 関連記事 言った本人も気づかない「イノベーションを阻害する決まり文句」とは 校條 浩 「イノベーション」の意味を正しく理解すると仕事の見方・考え方が大きく変わる 坪井賢一 【バロンズ】シリコンバレーの展望、5人に聞く Lauren R. Rublin 「地方消滅」の逆転方法は、ヨーロッパの「歴史」に学べ! 木下 斉 特集 最新記事 あなたにしか作れないけれど、世界に通用してしまう 脚本の教室 「やる前から、才能がないなんて思わなくていい」 言語化だけじゃ伝わんない 話がヘタな人は「主語が大きい」。じゃあ、話がうまい人はどう言う? メンタル養生 梅雨の時期はどうしたって不快感が増す。では、どうすれば快適に過ごせるのか? 小学生でもできる言語化 「頭のいい人」と「悪い人」を分ける、“たった1つの習慣” 最後に勝つ投資術 【実践バイブル】 株で儲ける人は知っている…市場がまだ気づかないお宝銘柄の見つけ方 最新記事一覧