社員がやる気を失わない「人事異動」の鉄則 小宮一慶 経営・戦略小宮一慶の週末経営塾 2019年2月23日 5:00 会員限定 人事異動は会社員人生を左右する一大イベントです。発令前は、希望の部署へ異動したいと願い、発令後は不満に思う人もいるでしょう。しかし会社は、社員全員を希望する部署に異動させることなどできません。 続きを読む 関連記事 嫌な人事異動を命じられたらどう判断し身を振るべきか 山崎 元 「マズい人事異動」が専門バカ育成や伏魔殿化を助長する 山口 博 管理職の異動は8割失敗する、部下の残業が増えるだけ 秋山進 「僕がいなくなったら職場のみんなが困ります!」人事異動を拒否する自己チュー部下を納得させる方法 高城幸司 特集 最新記事 WSJ PickUp 米政権、経済成長を約束する新たな姿勢を模索 WSJ PickUp コーヒー愛飲者、高値に怒り心頭でもやめられず WSJ PickUp アルトマン氏が世界行脚、AIインフラの飽くなき需要見越し Diamond Premiumセレクション 【無料公開】ジークアクスは「46年目」のガンダムだから成立・大成功した、本編は富野総監督も鑑賞済【小形尚弘・BNFガンダム事業本部長に聞く・上】 金融インサイド 千葉銀行と千葉興銀「店舗統廃合なし」発言に漂う“成果なき経営統合”の兆候、投資ファンドが主導した再編に立ちはだかる壁とは? 最新記事一覧