社員がやる気を失わない「人事異動」の鉄則 小宮一慶 経営・戦略小宮一慶の週末経営塾 2019年2月23日 5:00 会員限定 人事異動は会社員人生を左右する一大イベントです。発令前は、希望の部署へ異動したいと願い、発令後は不満に思う人もいるでしょう。しかし会社は、社員全員を希望する部署に異動させることなどできません。 続きを読む 関連記事 嫌な人事異動を命じられたらどう判断し身を振るべきか 山崎 元 「マズい人事異動」が専門バカ育成や伏魔殿化を助長する 山口 博 管理職の異動は8割失敗する、部下の残業が増えるだけ 秋山進 「僕がいなくなったら職場のみんなが困ります!」人事異動を拒否する自己チュー部下を納得させる方法 高城幸司 特集 最新記事 ニュースな本 外国人が病気の親を呼び寄せて…日本の保険へのタダ乗りは許される?医師が懸念する「制度の抜け穴」 ニュースな本 「でも、娘に触ったんですよね?」20代男性教師を追い詰めた、あまりに理不尽な「保護者の言い分」 ニュースな本 「健康のため」のウォーキングが逆効果に!?医師が指摘する「歩き方がイマイチな人」ができていないこと これ、買ってよかった! 【ワークマン】コスパがバグってる…!特大保冷ポーチ付き「2900円リュック」実質バッグ2個セットじゃん《購入レビュー》 ダイヤモンド・口コミ情報 スギ薬局の30代前半・店長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧