社員がやる気を失わない「人事異動」の鉄則 小宮一慶 経営・戦略小宮一慶の週末経営塾 2019年2月23日 5:00 会員限定 人事異動は会社員人生を左右する一大イベントです。発令前は、希望の部署へ異動したいと願い、発令後は不満に思う人もいるでしょう。しかし会社は、社員全員を希望する部署に異動させることなどできません。 続きを読む 関連記事 嫌な人事異動を命じられたらどう判断し身を振るべきか 山崎 元 「マズい人事異動」が専門バカ育成や伏魔殿化を助長する 山口 博 管理職の異動は8割失敗する、部下の残業が増えるだけ 秋山進 「僕がいなくなったら職場のみんなが困ります！」人事異動を拒否する自己チュー部下を納得させる方法 高城幸司 特集 最新記事 見逃し厳禁！編集部イチ推し 人気特集 【人気特集】コンサル会社の「年収」ランキング【上場16社】・テルモ、オリンパス、シスメックス…【医療機器業界の5年後大予測】優勝劣敗で序列激変！ 今だからこそ読みたい！注目特集 【三菱重工・コマツ・川重・IHI】年収の浮沈で「損をした世代」は？三菱重工・IHIは若手優位、コマツはOB優位、川重は若手とOBが並ぶ《20年間の年収推移を5世代別に独自試算・2026年版》《再配信》 ニュースな本 「発見時に呼吸がなかったとしたら、救命措置を望みますか？」→80～90代のホンネとは ニュースな本 「木嶋佳苗と比べられたくありません！」連続不審死事件の上田美由紀が見せた、あまりに深い「心の闇」 ニュースな本 林眞須美は本当に毒カレー事件の犯人なのか？有罪の根拠になった「目撃証言」と「白アリ薬剤」への疑問 最新記事一覧
