女性部下同士のいざこざ、上司はどのように対応すべきか 宮本実果: MICA COCORO代表 産業カウンセラー 経営・戦略美人産業カウンセラーが指南「管理職養成講座」 2019年3月15日 5:00 会員限定 いよいよ人事異動や就職の日が近づいてきた。新しい部署や職場で、一番気をつけたいのは、職場の人間関係だ。女性部下の相談に対して、意図しない一言で部下の心を傷つけてしまった事例を紹介しよう。 続きを読む 関連記事 女性部下から失格の烙印を押された管理職の「話を聞く態度」 宮本実果 女性部下を「うつ病」だと決めつけ傷つけた女性管理職の間違い 宮本実果 女性部下に転職まで決意させた、時短なのにモーレツな女性管理職の発言 宮本実果 メディアが煽る「女の敵は女」企画が人気を呼ぶ理由 沼澤典史 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 最新記事一覧