【山口周】「部下が使えない」と嘆く管理職が決定的に勘違いしていること 山口 周 キャリア・働き方ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式 2019年7月23日 4:35 「アート」「美意識」などのコンセプトを打ち出し、ビジネスパーソンから絶大な人気を誇る山口周氏が、生産性やKPIに代わる、これからの競争優位の源泉を教える。 続きを読む 関連記事 3流上司は部下を叱り、2流はアドバイスしたがり、1流はフィードバックに徹する 小室 淑恵 「仕事を任せてはいけない人」5つのタイプ 池本克之 20代部下の半数が注意に逆ギレ!「上から目線」過敏時代の上司の心得 榎本博明 部下を成長させる一流の上司に必要な「9つの条件」 情報工場 特集 最新記事 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術 「最後に何か、質問はありますか?」と聞かれたら、頭のいい人は何と聞いている? ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 「初任給が高い会社」に飛びついた新卒の3年後 インド人は悩まない 新幹線の席を倒すとき、あなたは聞く? 聞かない? 何が本当の正解マナーなのか 12歳から始める 本当に頭のいい子の育てかた 6年間が地獄に……中学受験で子どもに合わない中高一貫校を選んでしまったらどうする? 耳を鍛えて4倍速読 「速く読んでも、頭に残る」頭のいい人だけが知っている“たった1つのコツ”とは? 最新記事一覧