【山口周】「部下が使えない」と嘆く管理職が決定的に勘違いしていること 山口 周 キャリア・働き方ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式 2019年7月23日 4:35 「アート」「美意識」などのコンセプトを打ち出し、ビジネスパーソンから絶大な人気を誇る山口周氏が、生産性やKPIに代わる、これからの競争優位の源泉を教える。 続きを読む 関連記事 3流上司は部下を叱り、2流はアドバイスしたがり、1流はフィードバックに徹する 小室 淑恵 「仕事を任せてはいけない人」5つのタイプ 池本克之 20代部下の半数が注意に逆ギレ!「上から目線」過敏時代の上司の心得 榎本博明 部下を成長させる一流の上司に必要な「9つの条件」 情報工場 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 本田技術研究所の40代後半・課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 限定無料公開!Diamond Premium 製造業 セレクション 【無料公開】《独自》日産株、旧村上ファンドとは「別の物言う株主」も保有判明!業績ジリ貧でも狙われる「意外な理由」とは? ダイヤモンド・口コミ情報 ソフトバンクの40代前半・一般職級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 医薬経済ONLINE発 「栃木の王」カワチ薬品とアクティビストがバチバチ!強まる再編圧力【医薬品を軸にした流通プレーヤー相関図】 日々刻々 橘玲 W杯チケット価格はなぜ高騰したのか?北中米大会を現地観戦してわかった「賢い購入法」 最新記事一覧