40代で仕事ができない人に欠けている「能力以外」のこと

40歳を過ぎると、転職や再雇用を意識する方が増えてきます。では、社内外から“求められる”とはどんな人でしょうか。実は、40歳を過ぎて求められるのは「能力」よりも「信用」。日々の小さな習慣の積み重ねが、その人の「信用」となっていくのです。そこで今回の連載では、『いくつになっても「求められる人」の小さな習慣』（青春出版社）から、ビジネスにおいて周囲の人から“信用”されるための習慣を紹介します。