企業のガバナンス改革は進んだ。遅れているのは「大学」と「政府」だ ダイヤモンド編集部 千本木啓文: 副編集長 特集マネジメントチェンジリーダーの哲学 2019年8月8日 4:05 有料会員限定 企業が持続的に成長するには、「人材育成」と「ガバナンスの強化」が欠かせない。新時代に求められるヒトと組織の改革について、経済同友会前代表幹事の小林喜光氏に聞いた。 続きを読む 関連記事 なぜ日本企業の役員報酬や管理職給与は低いのか 真壁昭夫 トップとヒラの「社内年収格差」ランキング、日本の製造業で日産は4位 週刊ダイヤモンド編集部 本当に「もうけている」経営者収入ランキング!2位孫正義氏、1位は? AERAdot.,週刊朝日 新入社員は短期間で劣化する 日本人の「仕事への熱意」は世界最低レベル AERAdot. トレンドウォッチ 義務化迫る!サステナ情報開示【第三者保証】実務対応の全体像 なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? AIエージェントが実務を担う時代、人に残る「3つの役割」とは なぜ、AI不動産投資「RENOSY(リノシー)」は急成長を遂げたのか 【入山教授】激変期を生き抜く経営戦略。計画を捨てて方針を描け 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 「日本食=SUSHI」だけじゃない?外国人が日本まで食べに来る「意外な和食」 これ、買ってよかった! 家のお皿、同じもので揃えたい!アフタヌーンティーの“星空みたいな食器”が素敵すぎる!「一目惚れで購入しました」「とてもロマンチック」《購入レビュー》 ニュースな本 毒親よりも有害な「愛と善意のポンコツ親」に育てられる悲劇【心理学者の納得解説】〈注目記事〉 ニュースな本 何をしたいかわからない…そんな人ほど真っ先に考えたほうがいい“意外なこと” ニュースな本 250人の部下を持つ部長→社長に反論して左遷…出口治明がそれでもヘッチャラだった理由 最新記事一覧