格差が表面化、新卒採用は本当に「売り手」市場なのか? ダイヤモンド・セレクト編集部 社会親と子の「就活最前線」 2020年1月2日 5:15 ここ数年、新卒採用は空前の売り手市場といわれている。しかし、内定を複数もらう学生がいる一方で、なかなかもらえない学生がいることも確かだ。二極化する採用現場の実態を追った。 続きを読む 関連記事 最新版「就活“裏”カレンダー」、2021年卒の学生は知らないと乗り遅れる! ダイヤモンド・セレクト編集部 今からでも間に合う!「就活」成功への3つのステップ【2021年版】 ダイヤモンド・セレクト編集部 面接では“盛った”ほうがいい?「就活」にまつわる親と子の疑問11 金井修宏 東大卒も三流大卒も同じ初任給でいいのか…就活の常識が変わる? 山口俊一 特集 最新記事 及川卓也のプロダクト視点 トヨタを超える60兆円規模のAI企業Anthropicが、OpenAIと決別した本当の理由 ホットニュース from ZAi 「給料はどこへ消えた?」読者の“新社会人のときの失敗談”を公表!【一番売れてる月刊マネー誌ダイヤモンドZAi】 ダイヤモンド・口コミ情報 TOPPANの60代前半、課長代理級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 Lifestyle Analysis ラーメン店で不愉快な対応をされた→口コミサイトに“率直な評価”を書きたいが、どうする? News&Analysis 遺族年金は「4分の3もらえる」はずでは…共働きで〈年金月30万円〉→夫の死後に70歳妻が絶句した「まさかの金額」 最新記事一覧