格差が表面化、新卒採用は本当に「売り手」市場なのか? ダイヤモンド・セレクト編集部 社会親と子の「就活最前線」 2020年1月2日 5:15 ここ数年、新卒採用は空前の売り手市場といわれている。しかし、内定を複数もらう学生がいる一方で、なかなかもらえない学生がいることも確かだ。二極化する採用現場の実態を追った。 続きを読む 関連記事 最新版「就活“裏”カレンダー」、2021年卒の学生は知らないと乗り遅れる! ダイヤモンド・セレクト編集部 今からでも間に合う!「就活」成功への3つのステップ【2021年版】 ダイヤモンド・セレクト編集部 面接では“盛った”ほうがいい?「就活」にまつわる親と子の疑問11 金井修宏 東大卒も三流大卒も同じ初任給でいいのか…就活の常識が変わる? 山口俊一 特集 最新記事 ニュースな本 一生目が覚めないかもしれないのに、なぜ人は毎日安らかに眠れるのか?【哲学者が語る「信仰」の本質】 ウェルビーイングの新潮流 SNSより安全に「承認欲求」を満たしてくれる?AIの進化がもたらす“未来のコミュニケーション”の形 精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉 【精神科医が教える】あなたの人生を悪意なく蝕む「時間泥棒」への対処法 株トレ 株で勝つ人が徹底し、負ける人ができない「たった1つのルール」 ニュースな本 「いつも期限を守らない部下」にデキる上司がかけている「ハラスメントにならない言葉」 最新記事一覧