「コロナで業績不振」が理由の解雇、許される4つの要件とは 木村政美: 社会保険労務士 経営・戦略組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 2020年5月26日 5:25 会員限定 新型コロナの影響による従業員の解雇が大きな社会問題になりつつある。業績不振に陥った企業が、社員を解雇するためには、4つの要件をクリアする必要がある。 続きを読む 関連記事 本当の「コロナ倒産」はこれから増加、帝国データバンクが語る実態 阿部成伸 従業員を解雇せず、店の窮地を救ったリーダーの“ぶれない芯” 上田比呂志 コロナで収入が減ったら忘れずに行うべき国民健康保険料の減免申請 早川幸子 新型コロナ感染で自宅待機、会社は休業補償をしてくれるのか 早川幸子 特集 最新記事 中学受験必勝ノート術 【中学受験】カリスマ家庭教師が指南! 算数の文章題が解ける子・解けない子の決定的な違い 地図で学ぶ「深読み」世界史 【大人の教養】十字軍で「戦わず勝った」異色の皇帝…世界史教師が最も推す人物とは? 精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉 【精神科医が教える】「あの頃はよかった」と嘆く人が無意識に陥っている“心の罠” 人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術 「幸せが遠ざかる人」の特徴・ワースト1 求めない練習 絶望の哲学者ショーペンハウアーの幸福論 40歳になったら、人は自分の顔に責任を持て。 最新記事一覧