「コロナで業績不振」が理由の解雇、許される4つの要件とは 木村政美: 社会保険労務士 経営・戦略組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 2020年5月26日 5:25 会員限定 新型コロナの影響による従業員の解雇が大きな社会問題になりつつある。業績不振に陥った企業が、社員を解雇するためには、4つの要件をクリアする必要がある。 続きを読む 関連記事 本当の「コロナ倒産」はこれから増加、帝国データバンクが語る実態 阿部成伸 従業員を解雇せず、店の窮地を救ったリーダーの“ぶれない芯” 上田比呂志 コロナで収入が減ったら忘れずに行うべき国民健康保険料の減免申請 早川幸子 新型コロナ感染で自宅待機、会社は休業補償をしてくれるのか 早川幸子 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 年末に見直すだけで資産が伸びるかも!NISA初心者が笑顔になる投資信託選びのコツ 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 「日本のサイバーセキュリティーは遅れている」と知ったかぶる人が知らない事実 続・続朝ドライフ 「ビアを探せ」と言われても何かわからん!トキ(高石あかり)が推測した答えが無茶苦茶すぎる〈ばけばけ第36回〉 ドリル版 インド式かんたん計算法 インド式計算法で「29×89」のような2ケタかけ算を一瞬で解く方法【親子で解ける練習ドリル付き】〈再配信〉 自動車 “最強産業”の死闘 【独自】自動運転システムのチューリングが153億円の資金調達!うち約100億円を出資する「名だたる日本企業」の顔ぶれとは? 最新記事一覧