「コロナで業績不振」が理由の解雇、許される4つの要件とは 木村政美: 社会保険労務士 経営・戦略組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 2020年5月26日 5:25 会員限定 新型コロナの影響による従業員の解雇が大きな社会問題になりつつある。業績不振に陥った企業が、社員を解雇するためには、4つの要件をクリアする必要がある。 続きを読む 関連記事 本当の「コロナ倒産」はこれから増加、帝国データバンクが語る実態 阿部成伸 従業員を解雇せず、店の窮地を救ったリーダーの“ぶれない芯” 上田比呂志 コロナで収入が減ったら忘れずに行うべき国民健康保険料の減免申請 早川幸子 新型コロナ感染で自宅待機、会社は休業補償をしてくれるのか 早川幸子 特集 最新記事 明日なに着てく? 「毎年買っています」無印良品の“汗じみしにくいTシャツ”をビショビショに濡らしてみたら…「全部欲しくなりました」「安心感があります」 小宮一慶の週末経営塾 能力が低いリーダーの組織に共通する「決定的な特徴」とは? Lifestyle Analysis メールの「違和感」気づけますか?【大人の文章力】 ニュースな本 アルコール依存症になるリスクがとても高い「酒の飲み方」【和田秀樹医師が警告】 最後に勝つ投資術 【実践バイブル】 【ゴールドマン・サックスの元トレーダーが教える】株で勝つ人と大損する人の決定的な違い…プロが狙う「価格の歪み」とは? 最新記事一覧