「コロナで業績不振」が理由の解雇、許される4つの要件とは 木村政美: 社会保険労務士 経営・戦略組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 2020年5月26日 5:25 会員限定 新型コロナの影響による従業員の解雇が大きな社会問題になりつつある。業績不振に陥った企業が、社員を解雇するためには、4つの要件をクリアする必要がある。 続きを読む 関連記事 本当の「コロナ倒産」はこれから増加、帝国データバンクが語る実態 阿部成伸 従業員を解雇せず、店の窮地を救ったリーダーの“ぶれない芯” 上田比呂志 コロナで収入が減ったら忘れずに行うべき国民健康保険料の減免申請 早川幸子 新型コロナ感染で自宅待機、会社は休業補償をしてくれるのか 早川幸子 特集 最新記事 及川卓也のプロダクト視点 AIエージェントに何を任せる?人間との「分業設計」でなくてはならない“2種類の人材”とは News&Analysis 【一発アウト】確定申告で「税務署が激怒する」うっかりミス6選 続・続朝ドライフ 蓮佛美沙子が演じる英語堪能な奥様が素敵…気後れする妻に夫のさりげない気遣いにキュンとする〈ばけばけ第105回〉 かしまし大河ドラマ 秀吉の伝説「たった一夜で城を築いた」は本当なの?〈大河ドラマ「豊臣兄弟!」第7回〉 カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室 「年金を60歳からもらってNISAで運用」は大丈夫?繰上げ受給の損得を社労士が解説 【4月施行の新ルール対応】 最新記事一覧