「コロナで業績不振」が理由の解雇、許される4つの要件とは 木村政美: 社会保険労務士 経営・戦略組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 2020年5月26日 5:25 会員限定 新型コロナの影響による従業員の解雇が大きな社会問題になりつつある。業績不振に陥った企業が、社員を解雇するためには、4つの要件をクリアする必要がある。 続きを読む 関連記事 本当の「コロナ倒産」はこれから増加、帝国データバンクが語る実態 阿部成伸 従業員を解雇せず、店の窮地を救ったリーダーの“ぶれない芯” 上田比呂志 コロナで収入が減ったら忘れずに行うべき国民健康保険料の減免申請 早川幸子 新型コロナ感染で自宅待機、会社は休業補償をしてくれるのか 早川幸子 トレンドウォッチ 商社・金融の実践事例を公開!育成施策と連動するスキルマップ術 義務化迫る!サステナ情報開示【第三者保証】実務対応の全体像 なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? IT投資は増えても変革が進まない。JBS社長が語るその構造的原因 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? 一覧を見る 特集 最新記事 限定無料公開!Diamond Premium 製造業 セレクション 【無料公開】「技術の日産」は過去の話?特許の取得件数から日産とホンダの技術力を徹底分析! ダイヤモンド・口コミ情報 三井物産の30代前半、課長補佐級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 医薬経済ONLINE発 武田薬品のキム社長「就任100日」を経て拭えない“新トップへの不安”の正体 ニュース3面鏡 そりゃ1000万本が売れるわ…ブラックサンダーの有楽製菓があえて「ミルクの新ブランド」を86円で売り出したワケ DOL特別レポート 普通の会社員が気づけば資産1億円超え!「いつの間にか富裕層」が日本で急増しているワケ 最新記事一覧