「コロナで業績不振」が理由の解雇、許される4つの要件とは 木村政美: 社会保険労務士 経営・戦略組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 2020年5月26日 5:25 会員限定 新型コロナの影響による従業員の解雇が大きな社会問題になりつつある。業績不振に陥った企業が、社員を解雇するためには、4つの要件をクリアする必要がある。 続きを読む 関連記事 本当の「コロナ倒産」はこれから増加、帝国データバンクが語る実態 阿部成伸 従業員を解雇せず、店の窮地を救ったリーダーの“ぶれない芯” 上田比呂志 コロナで収入が減ったら忘れずに行うべき国民健康保険料の減免申請 早川幸子 新型コロナ感染で自宅待機、会社は休業補償をしてくれるのか 早川幸子 特集 最新記事 ニュースな本 そりゃ愛想を尽かされるわ…「尊敬されない高齢者」の厄介な共通点 ニュースな本 「中年の孤独」を救う『ロビンソン・クルーソー』の「しびれる一文」 ニュースな本 集中力がダダ下がり→脳の疲れをリセットするテクニックが万能すぎた【医師がオススメ】 ニュースな本 「最期」を迎える患者に看護師が聞く「踏み込んだ質問」 ニュースな本 延命治療を望まぬ末期がん妻…取り乱す夫に残した「手紙」に涙が止まらない【マンガ】 最新記事一覧