「いい人が採れない」に効く2つのアプローチ 小野和俊: クレディセゾン 常務執行役員CTO 予測・分析その仕事、全部やめてみよう 2020年8月8日 4:20 「いい人が採用できない」は多くの会社が抱える悩みだ。とりわけ私が身を置いてきたIT業界では、常に採用難が叫ばれている。私はこれまでチームメンバーには恵まれてきたのだが、いい人に出会えるよう工夫してきたことが2つある。 続きを読む 関連記事 コロナ禍の採用活動!「オンライン面接だけで内定を出した会社」に取材してみた ダイヤモンド編集部,山本猛嗣 ダメなアイデアが生まれる「5つのパターン」 小野和俊 社員10名程度のITベンチャーが、王者マイクロソフトへ挑戦した話 小野和俊 人を採用できない会社がやらかしている「3つのNG」 北野唯我 特集 最新記事 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 ガスト店長が年収1000万円!?「高すぎる」と驚く人が年収1000万円に届かないワケ あなたの知らない富裕層の世界 超富裕層があえて外食で「ファミレスに行く」深い理由とは? 「超一流」の流儀 マジかよ!ローソンで「Mサイズ」のアイスコーヒーを買うと絶対に損するワケ 書籍オンライン編集部から 「気付いたら孤独になっている人」のNG行動・ワースト1[見逃し配信・7月第4週] 大量に覚えて絶対忘れない「紙1枚」勉強法 【働きながら3年で、9つの資格に独学合格】超集中力が身につくメソッド 最新記事一覧