上司の「聞く力」がかつてなく重要な理由、リモート部下を追い込むな

リモートワークでは画面越しや電話越し、テキストのみのコミュニケーションが基本になるためニュアンスが伝わりにくく、言い方一つで部下に余計なプレッシャーをかけてしまうこともある。部下のモチベーションを下げないために、上司はリモートならではのコミュニケーションを意識して上手な「聞き方」を習得しよう。