細かすぎて面倒くさい上司のトリセツ、タイプ別対処法とは? 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 キャリア・働き方組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2020年11月2日 4:32 一見、面倒な「細かい上司」。実は細かいと一口に言ってもいろいろなタイプがある。今回は、大まかに3つにタイプ分けをしてそれぞれの対処法を考えてみよう。 続きを読む 関連記事 「攻撃的な上司」3つのタイプ、キレないための賢い対処法 榎本博明 部下が「突然辞める」のはなぜ?上司が見逃す離職のサイン 吉田行宏 三流上司はひとりで悩み、二流上司はなんでも「定例会議」にかけ、一流上司は「○○」を頻繁に行う。 前田 鎌利 上司をナメた若手3人が一斉に休職届、工場長はどう乗り切るのか 木村政美 特集 最新記事 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 「優秀な管理職」と「残念な管理職」たった1つの行動に表れる“決定的な違い” 戦略のデザイン お客様の声を聞いている“つもり”なのに「売れない人」に共通する“ざんねんな特徴” なぜ、あなたのチームは疲れているのか? “無茶ぶり”をしても部下に好かれる上司の特徴・ベスト1 チームプレーの天才 無能なリーダーは「チームの目標」だけ決める。では、優秀な人が最初に決めている「もう1つのこと」とは? ベンチャーの作法 「筋トレ」「DJ」はもう古い? カリスマ起業家が2026年におすすめしたい“意外すぎる趣味”とは? 最新記事一覧