「管理職の負担増」が組織の課題1位になった理由、昇進前の経験不足・働き方改革… ダイヤモンド・セレクト編集部 林 恭子 キャリア・働き方ニューノーマルに備える働き方改革 2020年11月18日 4:10 近年、管理職にかかる負担が激増している。働き方改革やコロナ禍でのリモートワークの開始など環境が変化する中で、管理職はどんな悩みを抱えているのか。 続きを読む 関連記事 コロナ時代、「危機下で信頼される上司」6つのコミュニケーション術 八木亜紀子 新入社員の「離職サイン」を見逃すな!3つの要因「GRC」とは? ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子 部下の放った言葉で「リーダー失格」を思い知らされた42歳管理職の衝撃 根本直樹 グーグルが管理職を「廃止」したら起きた意外な末路 エリック・シュミット,ジョナサン・ローゼンバーグ,アラン・イーグル,櫻井祐子 特集 最新記事 トンデモ人事部が会社を壊す 頭キレキレの人が出世できず、ぼんやり顔の人が昇進…実は納得の理由があった〈再配信〉 明日なに着てく? 冬のパンツ、全部これにしたい!ワークマンの“あったかパンツ”が画期的すぎる!「着心地も良くて満足」「母にもおすすめしたい」 「超一流」の流儀 「ただのバカ騒ぎ」じゃなかった!プロ野球選手が「優勝のビールかけ」をするべき科学的な理由 ニュースな本 水槽で死んだ生き物はどうなるの?「超レア種」をムダにしない、水族館の“研究機関”としての顔 富裕層の「お金の大失敗」 「1億円の使い道」でバレる富裕層から転落する人、モナコ在住日本人が見た自己破産の末路〈再配信〉 最新記事一覧