「管理職の負担増」が組織の課題1位になった理由、昇進前の経験不足・働き方改革… ダイヤモンド・セレクト編集部 林 恭子 キャリア・働き方ニューノーマルに備える働き方改革 2020年11月18日 4:10 近年、管理職にかかる負担が激増している。働き方改革やコロナ禍でのリモートワークの開始など環境が変化する中で、管理職はどんな悩みを抱えているのか。 続きを読む 関連記事 コロナ時代、「危機下で信頼される上司」6つのコミュニケーション術 八木亜紀子 新入社員の「離職サイン」を見逃すな!3つの要因「GRC」とは? ダイヤモンド・セレクト編集部,林 恭子 部下の放った言葉で「リーダー失格」を思い知らされた42歳管理職の衝撃 根本直樹 グーグルが管理職を「廃止」したら起きた意外な末路 エリック・シュミット,ジョナサン・ローゼンバーグ,アラン・イーグル,櫻井祐子 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 井桁弘恵、“妥協ゼロ”の撮影現場を振り返る――用意周到な性格で、楽しく学びながらお金を運用中! 書籍オンライン編集部から 【無料先行公開】停滞した人生から抜け出す! 人生が変わる66のすごい習慣 続・続朝ドライフ 「西南戦争の匂いが残る風景を…」戦後15年の“軍都・熊本”再現で工夫したポイント〈ばけばけ第96回〉 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 「これが最近の軽なのか…」日産ルークスにVIPが絶句!「軽の絶対王者」を超えた驚きの乗り味 ニュースな本 「新卒一括採用なんて日本だけ」と叫ぶ人が知らない就活の真実 最新記事一覧