離職率の高い業界こそ「正規雇用・人材育成」にこだわるべき理由 ジャイアント佐藤 経営・戦略消費インサイド 2020年12月3日 4:10 会員限定 コロナ禍でも正規雇用・人材育成にこだわり、従業員のモチベーションを最大限に持ち上げることにより離職率を激減させ、さらには高い顧客満足度を実現している、とある企業に取材しました。 続きを読む 関連記事 星付きレストランのシェフが、サイゼリヤでバイトをして受けた衝撃 flier サイゼリヤが「店内飲食主義」を捨て、出前館と組みデリバリー開始の成否 ダイヤモンド編集部,山本興陽 コロナ禍で明らかに!コンビニ・外食・ビジネスホテルの「供給過剰」問題 森山真二 大企業のデジタル変革に必要な「新しい人材像」とは? 平井陽一朗 特集 最新記事 永守ニデック 最終審判 【ニデック不正会計・速報解説動画】「調査報告」を論説委員が斬る!永守氏を追い込んだ「隠密工作員」、現経営陣への「甘い査定」、“永守クローン”の影 ニュースな本 65歳以上は「ちょいデブ」が理想、統計が示す「意外な長生き体重」とは 明日なに着てく? 「とにかく着痩せする」「色違いで3本購入」ユニクロの“1990円ジーンズ”はくだけで脚長に見えて嬉しい!「出会えてよかった神商品」 これ、買ってよかった! 普通の財布に戻れないかも…!ダイソーの「お札が折れないミニ財布」カードと小銭も収納できて天才! 明日なに着てく? 「即購入しました」「とっても可愛い」ハニーズの“花粉が落ちやすいカーディガン”お花のボタンが高級感たっぷりなんです! 最新記事一覧