離職率の高い業界こそ「正規雇用・人材育成」にこだわるべき理由 ジャイアント佐藤 経営・戦略消費インサイド 2020年12月3日 4:10 会員限定 コロナ禍でも正規雇用・人材育成にこだわり、従業員のモチベーションを最大限に持ち上げることにより離職率を激減させ、さらには高い顧客満足度を実現している、とある企業に取材しました。 続きを読む 関連記事 星付きレストランのシェフが、サイゼリヤでバイトをして受けた衝撃 flier サイゼリヤが「店内飲食主義」を捨て、出前館と組みデリバリー開始の成否 ダイヤモンド編集部,山本興陽 コロナ禍で明らかに!コンビニ・外食・ビジネスホテルの「供給過剰」問題 森山真二 大企業のデジタル変革に必要な「新しい人材像」とは? 平井陽一朗 特集 最新記事 激動!エアライン 飛行機の中古部品が35万円…?「航空ジャンク市」でマニアが爆買い!1万円札が飛び交う現場に感動した ニュースな本 最新ドローン兵器で戦争が「古典的な戦い方」に回帰してしまったわけ、ウクライナ戦争で見えた皮肉な現実 ゆるストイック 「失敗してもすぐに立ち直る人」が自分自身に言い聞かせている、たった一言とは? ずるい子育て 【全肯定の子育て】「ダメな子」の短所が長所に変わる“親の視点”10選 カリスマ保育士てぃ先生の子育てのみんなの悩み、お助け中! 【保育士てぃ先生がお助け!】子どもに言葉を教えるのは何歳から? 最新記事一覧