離職率の高い業界こそ「正規雇用・人材育成」にこだわるべき理由 ジャイアント佐藤 経営・戦略消費インサイド 2020年12月3日 4:10 会員限定 コロナ禍でも正規雇用・人材育成にこだわり、従業員のモチベーションを最大限に持ち上げることにより離職率を激減させ、さらには高い顧客満足度を実現している、とある企業に取材しました。 続きを読む 関連記事 星付きレストランのシェフが、サイゼリヤでバイトをして受けた衝撃 flier サイゼリヤが「店内飲食主義」を捨て、出前館と組みデリバリー開始の成否 ダイヤモンド編集部,山本興陽 コロナ禍で明らかに!コンビニ・外食・ビジネスホテルの「供給過剰」問題 森山真二 大企業のデジタル変革に必要な「新しい人材像」とは? 平井陽一朗 特集 最新記事 明日なに着てく? どんなコーデにも合うじゃん!しまむらの「1089円トップス」体型カバーもしてくれてコスパ抜群です! 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 ワークライフバランスを捨てるリーダーが部下を幸せにできない“たった1つの理由” これ、買ってよかった! 「一目惚れして購入」アフタヌーンティーの“星空みたいなガラスマグ”うっとりする美しさ!「可愛すぎる」「見るだけで癒されます」 ホットニュース from ZAi 「靴下の穴すらワクワクに変える!」節約女王、松本明子が40年ハマる“ケチ道”とは? 続・続朝ドライフ 夫の善意を搾取!トキ(高石あかり)「甘えちゃった」と気付くも手遅れに…ムコ殿・銀二郎(寛一郎)はどこへ?〈ばけばけ第16回〉 最新記事一覧