離職率の高い業界こそ「正規雇用・人材育成」にこだわるべき理由 ジャイアント佐藤 経営・戦略消費インサイド 2020年12月3日 4:10 会員限定 コロナ禍でも正規雇用・人材育成にこだわり、従業員のモチベーションを最大限に持ち上げることにより離職率を激減させ、さらには高い顧客満足度を実現している、とある企業に取材しました。 続きを読む 関連記事 星付きレストランのシェフが、サイゼリヤでバイトをして受けた衝撃 flier サイゼリヤが「店内飲食主義」を捨て、出前館と組みデリバリー開始の成否 ダイヤモンド編集部,山本興陽 コロナ禍で明らかに!コンビニ・外食・ビジネスホテルの「供給過剰」問題 森山真二 大企業のデジタル変革に必要な「新しい人材像」とは? 平井陽一朗 特集 最新記事 三木雄信の快刀乱麻を断つ 議員1人に1億8387万円!? 計855億円の血税を使う衆院選で「ネット投票」がちっとも実現しないワケ 株トレ 株のプロが教える「上昇する株」を見極める1つの着眼点 井の中の宴 武藤弘樹 「特定班有能すぎw」「家族も人生終わったな」いじめ動画拡散でスカッとしたい人たちのファスト正義 ニュースな本 なぜ長嶋茂雄はスランプに陥らなかったのか?「超一流」と「一流」の決定的な違い 耳を鍛えて4倍速読 「知ってるつもり」が一番危ない…頭のいい人が実践する“すごい読書習慣”とは? 最新記事一覧