「もう1つのガラパゴス」問われる日本企業の人権問題への感性 香取照幸: 上智大学教授/未来研究所臥龍 代表理事 経営・戦略DOL特別レポート 2021年4月30日 5:12 会員限定 ウイグル族の人権抑圧問題への日本企業の反応が鈍い。人権問題は今や「グローバルイシュー」であり、企業も世界が直面する問題への姿勢が問われる時代になったことに気づくべきだ。 続きを読む 関連記事 大坂なおみ選手の人種差別抗議で日清食品は炎上、ナイキは絶賛のワケ 羽生田慶介 ユニクロは○でパナは×、ウイグル問題で疑惑の日本企業12社の対応巧拙 羽生田慶介 大坂なおみさんの抗議にイラつく人たちの歪んだ「日本的プロ意識」 窪田順生 日本は平和ボケで自滅!?日本人が知るべき米中戦争「アメリカの本気」 北野幸伯 特集 最新記事 続・続朝ドライフ こりゃ嫌われるわ…「手柄だけかすめ取る人」の決定的な特徴【職場でよく見るあの人】〈風、薫る第54回〉 リーダーの仮面 部長クラスの中で絶対に「役員にしちゃいけない人」ワースト1 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 三流のリーダーは「部下を叱る」。二流は「甘やかす」。では、一流は? 仕事ができる上司の当たり前 職場で「正しいこと」を言って嫌われる人と、好かれる人の決定的な違い 名経営者に学ぶ「一流の仕事術」 本田宗一郎が上野の飲み屋で「耳鼻科医」だと名乗った深い理由 最新記事一覧