「もう1つのガラパゴス」問われる日本企業の人権問題への感性 香取照幸: 上智大学教授/未来研究所臥龍 代表理事 経営・戦略DOL特別レポート 2021年4月30日 5:12 会員限定 ウイグル族の人権抑圧問題への日本企業の反応が鈍い。人権問題は今や「グローバルイシュー」であり、企業も世界が直面する問題への姿勢が問われる時代になったことに気づくべきだ。 続きを読む 関連記事 大坂なおみ選手の人種差別抗議で日清食品は炎上、ナイキは絶賛のワケ 羽生田慶介 ユニクロは○でパナは×、ウイグル問題で疑惑の日本企業12社の対応巧拙 羽生田慶介 大坂なおみさんの抗議にイラつく人たちの歪んだ「日本的プロ意識」 窪田順生 日本は平和ボケで自滅!?日本人が知るべき米中戦争「アメリカの本気」 北野幸伯 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 自分が努力するより難しい…〈部下を持って初めて知る現実〉にぐうの音も出ない〈風、薫る第68回〉 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 「ずば抜けて仕事ができる人」が絶対にやらない〈3つのこと〉 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 ミーティングの「最初の3分の1」で優秀な上司がやっていること・ベスト1 地頭スイッチ 【9割の人が知らない】仕事が速い人のたった1つの共通点とは? 増補改訂版 起業の科学 リーンキャンバスを記入する際の2つの重要ポイントとは 最新記事一覧