ヤフーCOO小澤隆生氏「成功事例を徹底的に調べて勝ちパターンを探れ」 蛯谷敏 予測・分析突き抜けるまで問い続けろ 2021年7月5日 3:10 ヤフーCOO(最高執行責任者)とビジョナル創業者南壮一郎氏はかつて一緒に働いていた。小澤氏は「問いを立てる力」とは「仮説づくり」であると語りました。 続きを読む 関連記事 楽天グループ代表三木谷浩史氏「僕の場合、ブレーキが壊れている。勝つまでやり続ける」 蛯谷敏 楽天グループ代表三木谷浩史氏「成功するには100%じゃ足りない。120%出し切る」 蛯谷敏 楽天グループ代表三木谷浩史氏「アントレプレナーだけが、世の中を変えられる」 蛯谷敏 ヤフーが追求する「最強」事業部人事のかたちとは? 中原淳 特集 最新記事 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 なぜ完璧な助言は響かない? 優秀なマネジャーに共通する「ホームランを打たない」面談術 ビジネスエリートのための 教養としての文豪 倒産する会社と大成功する会社の決定的な違い…絶体絶命から生まれた「1冊1円」の価格革命 小学生でもできる言語化 絶対に「関わらない方がいい人」の特徴・ワースト3 糖毒脳 【ただの物忘れ? それとも…】なるべく早く気づきたい「認知症になりかけている人」のサイン もう悩まない!職場・未解決問題 「退職代行を使った人」のキャリアは終わり?→人事採用コンサルの答えがド正論すぎて、ぐうの音も出なかった 最新記事一覧