ヤフーCOO小澤隆生氏「成功事例を徹底的に調べて勝ちパターンを探れ」 蛯谷敏 予測・分析突き抜けるまで問い続けろ 2021年7月5日 3:10 ヤフーCOO(最高執行責任者)とビジョナル創業者南壮一郎氏はかつて一緒に働いていた。小澤氏は「問いを立てる力」とは「仮説づくり」であると語りました。 続きを読む 関連記事 楽天グループ代表三木谷浩史氏「僕の場合、ブレーキが壊れている。勝つまでやり続ける」 蛯谷敏 楽天グループ代表三木谷浩史氏「成功するには100%じゃ足りない。120%出し切る」 蛯谷敏 楽天グループ代表三木谷浩史氏「アントレプレナーだけが、世の中を変えられる」 蛯谷敏 ヤフーが追求する「最強」事業部人事のかたちとは? 中原淳 特集 最新記事 戦略のデザイン 頭のいい人はAIに「正解」を求めない。では、勝てる人の“すごい使い方”とは? 暮らしの信じ方 都心の狭い家が「最高」と言い切れるワケ【「持ち家か賃貸か」古賀及子さん書き下ろし(3)】 星野リゾート代表・星野佳路さんと考える「これからの観光」 星野リゾート代表が「このままでは日本の観光は衰退する」と語る根本的な理由〈再配信〉 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 人が育たない「無能なリーダー」ができないこと・ワースト1 言語化だけじゃ伝わんない イライラするほど「話がヘタクソな人」の特徴・ワースト1 最新記事一覧